小麦策略 58同城发布四季度人才流动数据：服务业用工需求旺盛，司机招聘需求增幅居前

2025年以来，从国家到地方密集出台促就业保民生政策举措，助力企业稳岗扩岗小麦策略，织密织牢就业保障网。在政策红利与产业升级协同作用下，去年四季度就业市场保持稳定向好态势。近日，58同城发布的2025年四季度人才流动数据显示，招聘活跃TOP15城市平均月薪达8248元，环比上涨4.2%；以东莞为代表的“制造名城”招聘需求大增，北京服务业岗位需求持续旺盛，共同绘就了年末就业市场的温暖图景。

“制造名城”用工需求领涨，新一线城市薪资涨幅明显

进入四季度，各地紧抓年末冲刺期，促消费举措点多面广，叠加制造业企业冲刺年度生产目标，企业招人用人的诚意显著提升。58同城数据显示，2025年四季度招聘活跃需求TOP15城市平均招聘薪资达到8248元，环比上涨4.2%。

从城市维度来看，全国企业招聘需求活跃度排名前五的城市分别为东莞、深圳、成都、北京、武汉。制造业重镇的表现尤为抢眼小麦策略，东莞招聘需求环比增长28.3%，领跑全国，展现出制造业名城的强劲活力；杭州、广州、青岛、西安的招聘需求也实现环比增长，折射出新一线城市正成为吸纳就业的新增长点。

这一变化与产业格局密不可分。作为粤港澳大湾区重要节点城市，东莞智能制造产业基础雄厚，随着年底订单增加，制造业用工需求大幅提升。而杭州、广州等城市，依托数字经济与商贸物流的产业优势，在年终电商大促的拉动下，岗位需求持续释放。

薪资水平方面，一线城市依旧保持领先。数据显示，上海平均招聘薪资最高，为9905元；广州薪资涨幅明显，环比上涨10%至9130元；北京以9110元紧随其后。值得注意的是，杭州、成都、青岛、天津、苏州、长沙、西安等新一线城市薪资环比涨幅均超5%小麦策略，这些城市经济发展迅速，产业特色鲜明，正通过更具竞争力的薪资吸引人才。

从求职者偏好来看，简历投递量排名前五的城市分别为北京、深圳、成都、上海、广州。北京凭借其丰富的岗位资源和完善的政策保障，仍是最受求职者欢迎的城市；而成都、重庆等地，则凭借宜居宜业的城市环境、日益完善的产业布局，对人才的吸引力持续增强。

货运司机平均薪资居首，北京服务业招聘需求旺盛

近年来，随着数智化赋能制造业转型升级，以及服务业发展提质增效，共同创造了大量就业机会。58同城数据显示，2025年四季度全国企业招聘需求活跃岗位TOP15中，服务员、普工/操作工、销售专员位列前三，店员/营业员、文员、保洁、收银员、后厨、货运司机等岗位也跻身前列。环比来看，司机岗位招聘需求明显增加，在全国范围内，货运司机平均月薪达8642元，位居榜首。

用工需求的变化，背后是多重因素驱动。随着“双11”、“双12”及元旦假期的接踵而至，快递物流运输与居民生活服务需求集中爆发。特别是在北京，作为培育建设国际消费中心城市标杆，北京正加快培育服务消费新增长点，餐饮、家政等岗位需求旺盛。58同城数据显示，北京招聘需求活跃岗位TOP5分别为服务员、普工/操作工、销售专员、保洁、店员/营业员，保洁招聘需求环比上涨明显。

从求职端来看，普工/操作工、服务员、货运司机、保安等岗位依旧是求职者投递的热门。值得一提的是，游戏代练/陪玩岗位的求职简历投递增速达到21.4%，这一新兴职业的崛起，一定程度上反映了年轻群体灵活就业观念的转变。

2025年四季度人才流动数据，反映出服务业与制造业供需两旺，北京等核心城市通过政策赋能稳就业的显著成效。58同城始终紧跟市场动向，发布季度人才流动数据为企业和求职者提供参考，同时深化AI技术在招聘领域的应用，推动人岗高效对接。未来，58同城也将持续深耕招聘服务场景，为促进高质量充分就业贡献力量。

责任编辑：赵家豪小麦策略

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